Nasce o filhote de peixe-boi resgatada grávida

Mãe e filhote nadam no parque (Foto: Parque SeaWorld/Divulgação)

Um peixe-boi fêmea, que foi resgatada com ferimentos graves pela equipe do SeaWorld , deu à luz um filhote saudável. Nascido, entre 3h e 6h da madrugada de terça , o bebê está sendo amamentado pela mãe. A equipe de tratamento do SeaWorld está 24 horas presente cuidando da mamãe e seu bebê, e ambos passam muito bem.

Resgate: peixe-boi de 630 kg ficou preso em redes de pesca 

(Foto: Parque SeaWorld/Divulgação)

Resgate

Em 8 de junho, a equipe de resgate animal do SeaWorld viajou ao Sykes Creek em Merritt Island, na Flórida, para resgatar um peixe-boi de 3 metros. Ela tinha ferimentos graves na nadadeira direita, causada por uma armadilha de caranguejos. Havia também linhas de pesca amarradas em suas duas nadadeiras frontais.

O animal, que pesava cerca de 630 quilos, foi transportado pela equipe ao SeaWorld Orlando para tratamento e exames intensivos. Após avaliação, sua nadadeira frontal foi amputada. O peixe-boi recebeu antibióticos, teve os ferimentos tratados, e sua saúde continuou a melhorar.

Por conta de seu tamanho, os veterinários do parque suspeitaram que ela pudesse estar grávida. Depois de realizar um ultrassom, a gravidez foi confirmada e, seis semanas depois, o filhote nasceu.  Só neste ano, o SeaWorld Orlando já resgatou 12 peixes-bois.

10 características das pessoas de sucesso

Para se tornar uma pessoa bem-sucedida são necessárias muitas características. Pessoas de sucesso tendem a ser competitivas e convincentes.

Qualquer pessoa pode fazer sucesso em qualquer área, isso é um fato. Mas por que umas alcançam isso mais facilmente do que outras? Isso se deve a uma série de fatores, entre eles a própria personalidade da pessoa bem-sucedida.

Mas isso não significa que você está fadado ao fracasso. Pelo contrário, todas essas características podem ser desenvolvidas com um pouco de paciência e treino. 

Confira quais são as 10 características das pessoas de sucesso:

1. Competitividade

Pode ser porque elas tenham algo a provar para alguém ou pode ser simplesmente por gostar da sensação de competir. De toda forma, essa é uma característica muito presente em pessoas bem-sucedidas: fazer algo para vencer.

2. Inteligência

Muitas vezes as pessoas de sucesso não são consideradas gênios, mas são inteligentes o suficiente para não estragar tudo. Isso significa que se você não for capaz de empregar a sua inteligência em propostas inovadoras, deve dedicá-la simplesmente a manter as coisas como estão, isso já será suficiente.

3. Detalhes

Prestar atenção nos mínimos detalhes e dar um passo de cada vez é uma das principais características para ser uma pessoa bem-sucedida. Se desesperar e tentar dar passos maiores que suas pernas tendem a ser negativos para a sua carreira.

4. Ideias

Se você é capaz de tirar ideias inusitadas de inspirações simples e rotineiras já tem grande parte do que as pessoas bem de sucesso precisam. Enxergar a oportunidade e saber como aproveitá-la é extremamente importante para chegar ao sucesso.

5. Instintos

Talvez você não seja tão bom em ter ideias brilhantes, mas se você for capaz de reconhecer uma boa ideia quando se depara com uma pode se considerar uma pessoa de sorte. Saber identificar uma boa ideia – seguindo os seus instintos – é quase tão importante quanto ser capaz de criar uma ideia própria.

6. Liderança

Se você tem um instinto natural de liderança e desperta isso nas pessoas já pode começar a desenvolver as outras habilidades para se tornar alguém bem-sucedido. Perceba se as pessoas tendem a seguir as suas sugestões e ordens ou se você assume a responsabilidade pelas coisas naturalmente. Esses são bons indicadores.

7. Pensar que é especial

Isso não significa que elas sejam, de fato, especiais. Mas é um fato consumado que as pessoas de sucesso sempre se enxergam de maneira mais especial do que os demais. Você pode se sentir dessa maneira, desde que tenha consciência de que isso não te dá permissão de passar por cima dos outros para alcançar seus próprios objetivos.

 8. Narcisismo

Todas as pessoas possuem um ego e alguma quantidade de auto-estima. No entanto, em líderes e pessoas bem-sucedidas essas quantidades se apresentam de forma bastante elevada. Você pode admirar a si mesmo e acreditar que é bom o bastante, mas não se convença disso.

9. Faro para os negócios

Pode parecer absurdo, mas se você é capaz de encontrar uma maneira de lucrar em qualquer atividade que pratica, ou pelo menos na maioria delas, possui grandes chances de se dar bem. Pessoas de sucesso em geral são capazes de encontrar as formas mais inusitadas de fazer dinheiro.

10. Persuasão

Conseguir convencer as pessoas é uma das características mais notáveis em pessoas de sucesso. Se você é capaz de vender um cubo de gelo a um esquimó saiba que está no caminho certo. Lembre-se apenas de que persuadir uma pessoa é diferente de manipulá-la.

9 dicas para identificar seus pontos fortes e fracos

Essas dicas não são úteis só para suas entrevistas de emprego, mas para sua vida profissional e pessoal. Confira 9 dicas para identificar seus pontos fortes e fracos

Saber no que você é eficiente e no que não é significa ter controle sobre você mesmo. Consequentemente, isso pode ajudar em inúmeros aspectos da sua vida pessoal e em conquistas profissionais. Além de, obviamente, auxiliar naquela pergunta desconfortável: "quais são seus defeitos e qualidades?" na hora da entrevista de emprego.

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9 dicas para identificar seus pontos fortes e fracos

1. Exergue além

Como já dito, isso tem que ir além de uma pergunta na sua entrevista. Na verdade, o objetivo dessa questão é conhecer o candidato, ver se ele se adequa ao estilo da empresa. Por isso, é necessário que você se conheça e enxergue além. Saiba aqui como se conhecer

2. Respostas a incentivos

Considere como você responde a situações que requerem ações, pensamento e reflexão. Pense em experiências na sua vida, principalmente, ruins. Como você agiu em relação a elas? A razão para fazer isso é que as respostas espontâneas dizem muito sobre nós, pois elas revelam como agimos em situações ordinárias e intensas. Pense em situações desafiadoras, outras mais tranquilas, momentos em que você teve que se adaptar e quando você teve que tomar uma decisão sem conhecer muito bem as variáveis. Faça uma lista.

3. Considere seus desejos

Seus desejos e sonhos também dizem muito sobre você e podem indicar onde se encontram seus verdadeiros talentos. Aquela velha história de pessoas que se tornaram médicos e advogados, mesmo querendo ser dançarinos ou publicitários por desejos de outros - normalmente dos pais - é um grande exemplo de como suprimir nossos desejos pode assassinar alguns dos nossos talentos.

 4.Lista

Essa é a segunda e mais importante lista que deve fazer. No entanto, ela não significa que você tenha realmente identificando tudo o que precisa identificar. O trabalho é algo complexo com diversas variáveis. Às vezes, não realizamos bem tal tarefa porque tivemos um "trauma" dela. Embora não seja a lista mais verdadeira ou objetiva, ela é concreta. São coisas que você realiza com mais e menos facilidade. Não se esqueça também de considerar suas atitudes na sua vida pessoal também..

5. Surpresas

Você fez duas listas. Encontre coisas que surpreenderam você em ambas. Ou seja, em áreas que não "batem" entre as duas listas. Por exemplo, um desejo seu que não esteja de acordo com o seu ponto forte na segunda lista. Esta é a intersecção mais importante. Porque é dela que você vai descobrir novos pontos fortes e fracos e, talvez, que você esteja se dedicando ou lidando com coisas que não gostaria de lidar. Use isso para refletir sobre o rumo que a sua vida está tomando e se, após 5 ou 10 anos, você não vai querer modificá-la e possa vir a ser tarde demais.

6. Amigos e familiares

Agora que você já fez a sua parte, é sempre bom ter uma segunda visão. É importante obter um feedback de pessoas à sua volta, que conhecem você. Você pode se surpreender com o que eles dizem, pois ser você mesmo pode, às vezes, cegar-lhe. Afinal, quem nunca ouviu algo de outras pessoas que não esperava ouvir; uma característica inesperada, uma opinião sobre você que não esperava ou até um defeito que você achava que não tinha e, segundo os outros, tem.

7. Ajuda profissional

Ajuda profissional, logicamente, inclui um psicólogo. Ele é, com certeza, o mais apropriado para oferecer-lhe um mapa dos seus pontos fortes e fracos. Porém, não desconsidere escutar seu chefe e superiores, ou alguém do RH. Seu gestor e superiores porque eles estão acostumados a lidar com pessoas e a hora mais "vulnerável" do seu dia é quando você está trabalhando, pois os desafios vêm a toda hora e o seu gerente sabe como você lida com eles. Os funcionários do RH também trabalham com isso e, embora não sejam todos, grande parte destes profissionais se formou em psicologia.

8. Reflexão

Agora que você já pensou, é hora de refletir. Você vai querer mudar seus defeitos? Você vai querer trabalhar seus pontos fracos? Você vai querer lapidar suas habilidades? Considere fazer terapia. Ingore o estereótipo perverso por trás das pessoas que fazem terapia, elas não são loucas. Elas são inteligentes o suficiente para se esforçarem, para se conhecerem e serem pessoas melhores.

9. Momentos "Eureka"

Essas são as horas em que você tem contato com algo que você nunca tinha feito antes, nunca tinha pensado nisso e nem escutado sobre. Pode ser um esporte, arte, metas criativas, interação com animais, ajudar alguém, etc. Se você se sentiu bem fazendo isso e pensou que "nasceu para fazer isso", você pode ter descoberto mais um ponto forte na sua personalidade. Não ignore esses momentos, eles são especiais. E mais excepcionais ainda se você tiver descoberto neles uma característica positiva em você.

Projeto cria piso salarial nacional para farmacêuticos

A Câmara analisa o Projeto de Lei 3539/12, do deputado Onofre Santo Agostini (PSD-SC), que institui piso salarial para os farmacêuticos equivalente a seis vezes o maior salário mínimo vigente no País. Atualmente, o maior salário mínimo regional é pago pelo Paraná e chega aos R$ 708,74. O salário mínimo nacional é de 622.

O texto também estabelece a carga horária desses profissionais em seis horas diárias, sendo as que excederem o limite classificadas como extras.

O deputado lembra que algumas categorias (como médicos e engenheiros) já possuem um piso salarial nacional e, segundo ele, sua proposta busca valorizar os profissionais do setor farmacêutico e melhorar seu desempenho e relação com a população.

Tramitação
O projeto, que tramita apensado ao PL 5359/09, será analisado, em caráter conclusivo, pelas comissões de Seguridade Social e Família; de Trabalho, de Administração e Serviço Público; de Finanças e Tributação; e de Constituição e Justiça e de Cidadania.

Projeto regulamenta aquisição e circulação de armas de fogo no País

A proposta, que revoga o Estatuto do Desarmamento, já causa polêmica.

A Câmara analisa o Projeto de Lei 3722/12, do deputado Rogério Peninha Mendonça (PMDB-SC), que regulamenta a aquisição e circulação de armas de fogo e munições no País. A proposta revoga o Estatuto do Desarmamento (Lei 10.826/03), que restringe a comercialização de armas e proíbe o porte, com exceções, e pretende instituir o “Estatuto da Regulamentação das Armas de Fogo”.

"Estatuto do Desarmamento não

reduziu a criminalidade" Mendonça. 

“Hoje a regra é praticamente a proibição da posse e do porte de armas; pelo meu projeto de lei, a regra passa ser a permissão”, explica o autor. “O cidadão de bem tem o direito de ter sua arma para se defender mediante critérios técnicos bem definidos, por exemplo, o exame psicotécnico”, argumenta.

Pela proposta, para comprar uma arma de fogo, o interessado deverá ter no mínimo 21 anos e deverá apresentar documento de identidade, Cadastro de Pessoas Físicas (CPF), comprovantes de residência e de ocupação lícita. Ele não poderá possuir antecedentes criminais ou estar sendo investigado em inquérito policial por crime doloso contra a vida ou mediante qualquer forma de violência. Ele deverá ainda ter feito curso básico de manuseio de arma e iniciação ao tiro. Além disso, deverá estar em pleno gozo das faculdades mentais, comprovado por atestado expedido por profissional habilitado.

Rogério Mendonça afirma que o projeto atende ao referendo de 2005, quando 60 milhões de eleitores, ou seja, mais de 60% deles, rejeitaram a ideia de se extinguir o comércio de armas e munições no Brasil. Segundo ele, com o Estatuto do Desarmamento, houve redução drástica no número de estabelecimentos no País que vendem armas – de cerca de 2.400 existentes em 2000 passou-se para cerca de 200 –, mas isso não contribuiu para a redução da criminalidade. “Em 20 dos 27 estados da Federação houve aumento da criminalidade”, aponta.

O Ministério da Justiça informa, porém, que após a primeira Campanha de Desarmamento, em 2004, o número de mortes por armas de fogo caiu 11%. O governo é contrário à proposta.

Advogado-geral da União diz que greve não pode paralisar serviços públicos

O advogado-geral da União, Luís Inácio Adams, disse hoje (25) que o decreto editado pelo governo para assegurar o funcionamento de serviços essenciais durante a greve de servidores federais tem foco no funcionamento dos portos e é uma resposta do governo à paralisação.

“O governo está atento às greves, mas ao mesmo tempo não pode ficar paralisado, precisa tomar medidas que garantam o funcionamento pleno das atividades essenciais”, justificou.

O decreto prevê, por exemplo, que ministros que comandam áreas em greve possam reduzir a burocracia para dar agilidade a alguns processos e fechem parcerias com estados e municípios para substituir servidores parados. A compensação a estados e municípios por essa cessão será negociada em convênios assinados com cada área, de acordo com Adams.

O objetivo imediato da medida, segundo Adams, é facilitar o desembaraço aduaneiro nos portos do país. A liberação da entrada de embarcações no Brasil depende de autorizações ligadas à vigilância sanitária, à vigilância agropecuária e à fiscalização tributária, atividades que estão paradas ou em operação padrão por causa da greve.

“Essa atividade de desembaraço aduaneiro é essencial. A paralisação gera prejuízos econômicos e pode gerar prejuízos de vida, quando se trata [do transporte] de medicamentos e equipamentos para funcionamento de hospitais”, disse.

Segundo Adams, o decreto não enfraquece o processo de negociação com os servidores em greve, que continua sendo conduzido pelo Ministério do Planejamento. No entanto, segundo ele, o governo não descarta a possibilidade de medidas judiciais para garantir a prestação de serviços públicos prejudicados pela paralisação.

O advogado-geral ainda defendeu o corte de ponto dos grevistas e disse que a medida é uma obrigação do governo. “O corte de ponto é obrigatório, já é jurisprudência pacífica do Supremo Tribunal Federal, do Tribunal Superior do Trabalho e do Superior Tribunal de Justiça. É um dever fazer o desconto. O que acontece na greve, é que, por conta da negociação, você pode abonar a falta, compensar as faltas, mas isso é uma faculdade do processo de negociação. No decurso da greve, o corte de ponto é uma obrigação”, disse.

A greve tem adesão de 350 mil servidores federais em todo o país, de acordo com sindicatos da categoria.